近年来，洪洞县面对医疗资源不足、群众就医难等问题，由党委牵头以“柔性引才”为突破口，创新开设“星期天医生”专家工作室，通过“纳贤才、报桑梓”主旨活动，邀请洪洞籍在外医学专家学者及其他医学尖端人才利用双休日、节假日等闲暇时间“回乡”服务。截至今年9月底，该县先后柔性引进“星期天医生”57名，成立“星期天医生”专家工作室34个。依托“星期天医生”资源优势组建的630人的县级健康队伍已经在县域各医院坐诊查房、科普讲座、为民服务。
　　洪洞县以党建牵引，引进培育高水平医疗人才的生动实践，提升了全县整体医疗服务能力与水平，基本满足了当地群众对高质量医疗服务的需求与期盼，得到社会各方高度认可。10月14日，经洪洞县委组织部选送的《山西洪洞：“星期天医生”让群众“近”享专家服务》入选2025年（第七届）全国人才工作创新案例之优秀案例。

资源下沉，切实增强群众获得感

　　10月19日（周日）上午，“星期天医生”专家工作室准时开诊。在洪洞县中医医院（新院区）名医堂内，山西省中西医结合医院经典扶阳科主任医师王日权耐心地为患者切脉查体、找寻病因、开方。
　　王日权是山西省第三批名老中医学术继承人，擅长中西医结合治疗心病、脑病、脾胃病、中医急症及内科杂病，慕名找他看诊的患者很多。来自洪洞县明姜镇的患者张女士因长期大便不成形，辗转就诊于多家医院，一直没有取得理想的治疗效果。当她从病友口中得知中医专家王日权定期在县城出诊后，便早早预约挂了号。
　　“大专家来到家门口，对于我们老百姓来说是一件大好事，既省了路费，也省了时间。”在门诊大厅内，张女士对“星期天医生”带来的便利赞不绝口，“省城的专家每周都来，我这个病又需要长期复诊，医护人员都认识我了。从挂号、检查到康复，服务很贴心。”
　　近年来，洪洞县深入实施人才强县战略，同步精心绘制了“槐乡人才地图”，分领域建立健全人才数据库。该县县委主要领导带队，多次前往各大城市拜访洪洞籍医学专家，邀请他们回乡支持家乡医疗卫生事业发展。王日权就是在洪洞县“健康中国洪洞行动”的政策号召下，回到洪洞坐诊，并开设了“星期天医生”专家工作室。
　　“以往群众生病了，不是去临汾、太原，就是往其他城市大医院跑，因为大家还是更愿意相信大城市医生的能力水平。”洪洞县中医医院院长辛琳琳说，“现在，我们把省城和外省的专家‘请’回来了，还通过微信公众号定期发布专家坐诊信息，老百姓真正在家门口挂上了‘专家号’。”
　　“星期天医生”专家工作室的创立，让群众在家门口享受到更优质高效的诊疗服务。这不仅省去了往返大城市的奔波与花费，更意味着在熟悉的乡音与环境中，收获了专业的诊疗与心安。一次次耐心地问诊、一台台成功的手术，让“病有所医”的期盼照进现实，真切提升了百姓的健康获得感与生活幸福感。
　　在县中医医院小儿神经外科病房，一位患儿家属激动地说：“原本我打算带孩子去北京求医，听说排队要排几周，很是发愁。现在，在咱们本县就能看上专家号了，节省了很多费用，这样的惠民举措实实在在解决了我们的难题。”

传帮带，带动本土人才快速成长

　　人才是第一资源，创新是第一动力。高水平医疗人才的积聚，仅靠“输血”是不够的，还要靠“造血”把底子增厚，让“苗子”壮起来、技术强起来，才能更好地满足群众日益增长的健康需求。
　　李静是山西医科大学第二医院肾脏内科主任，主要从事血液透析领域的研究，临床工作近20年，积累了丰富的经验。“星期天医生”专家工作室成立后，李静常年往返于洪洞与太原之间。在洪洞县人民医院，李静穿梭在门诊、医生办公室与病房之间，通过教学查房、病例讨论、专题讲座等形式，“手把手”临床带教，把学科前沿知识、宝贵经验传授给“徒弟们”。
　　“老师‘面对面’‘手把手’的指导，对我来说是非常难得、非常珍贵的机会。很多知识是以前课本里学不到的。更重要的是，老师对待工作的认真态度，对待病人的耐心关爱，更值得我们这些刚踏入工作岗位的年轻医生学习。”洪洞县人民医院肾内科医生王保平与李静建立了深厚的情谊。“师徒”的默契协作，不仅帮助病患解决了一道又一道的难题，还提高了本科室的诊疗水平，让群众有“医”靠。
　　洪洞县委组织部人才工作室的工作人员说，“星期天医生”专家工作室通过柔性引才机制，将外部专家资源与本地医疗机构实际相结合，推动业务发展与学科建设提质增效，成功实现了对口支援由外部“输血”向自主“造血”的功能转化，显著增强了洪洞县医疗集团在人才培养、学科建设与科研教学领域的可持续发展能力，最终使优质医疗资源永久惠及当地民众。

拴心留才，全方位营造良好发展环境

　　脑动脉瘤破裂伴蛛网膜下腔出血，堪称神经外科的“急症中的急症”，病情凶险且手术风险极高。今年8月，洪洞一位情况危急的女患者被送入该县人民医院。该院神经外科团队迅速启动应急响应，精准研判病情，制定周密手术方案。手术中，医师团队与麻醉、护理等多学科紧密配合，在高难度操作中稳扎稳打，凭借精湛医术成功为患者解除颅内隐患，从死神手中夺回生命。
　　洪洞县人民医院神经外科医疗救治技术的迅速提高，与首都医科大学宣武医院神经外科主任医师梁建涛有很大关系。梁建涛每月来洪洞一次，带着该县医生会诊、查房、带教、手术，并积极培养高层次神经外科人才，不断提升洪洞县人民医院的医疗服务水平。不仅是梁建涛，在洪洞县，其他50余名“星期天医生”通过坐诊、查房、手术指导、远程会诊、管理咨询等方式，将先进的医疗技术和丰富的临床经验带到当地，已经有效解决了20余种转诊率较高的难题。
　　人才不仅“身入”基层，更是“心到”基层。为了让这些专家安心舒心地在洪洞为群众服务，洪洞县委组织部不断创新引才聚智实措，以最高礼遇、最优资源服务每一位高层次人才，打造高端人才公寓；选任人才服务专员；实行“一卡覆盖、一站办理、一员联络”6大类27项精细化人才服务模式，以真情实意“软环境”拴心留人。他们会定期向“星期天医生”开展人才慰问活动，持续加大医疗硬件设施建设投入，从设备升级、技术平台搭建等多维度完善医疗条件，系统提升医疗服务能力，为专家团队开展工作提供坚实保障。
　　“山西是生我养我的地方，洪洞县人民医院的这个工作站是我个人的首个工作站，今后我每个月都会来坐诊、手术，服务当地的患者。”梁建涛深有感触地说，“我们将通过培训和教学，把当地医生培养起来，帮助医院神经外科建立一支‘带不走的队伍’，让当地的医生能够持续提高医疗水平，也让更多的患者从中受益。”
　　现在，代岭辉博士工作站、史榕荇博士工作站揭牌成立，郝海虎博士学术讲座在县人民医院召开，“星期天医生”专家门诊准时开诊……一件件高层次人才扎根基层、服务百姓的生动事例，在洪洞县悄然发生。洪洞县委组织部人才办相关负责人表示：“我们将坚定不移地深化‘柔性引才’机制，持续扩大‘星期天医生’品牌效应，将更多顶尖专家‘请回来’，让更前沿技术‘扎下根’，构建一个‘引得进、留得住、用得好’的人才发展生态，全力打造让百姓安心、信赖的区域医疗高地。”

本报记者陈俊琦 本报通讯员李杰民
本栏图片由寇靖炎摄

评论
党组织要主动担当人才下沉“主心骨”

　　党建引领下的人才下沉，是将党的组织优势与人才资源深度融合，推动优质人才向基层一线集聚的重要实践。“星期天医生”专家工作室的设立，其意义远不止于几次成功的诊疗。它通过“人才下沉”这座桥梁，实现的更是技术的扎根、信任的回归与健康希望的落地。当百姓发现“家门口”就有良医，便无需再跋涉远途；当本地医生有了“名师”指引，医术便能持续精进。这悄然发生的，是一场从“输血”到“造血”的深刻变革，正重塑着基层医疗的生态，进一步筑牢了民生的坚实根基。
　　人才能否下沉，服务能否持续见效？党组织的统筹引领是核心保障。各级党组织作为人才工作的“红色枢纽”，要通过建强战斗堡垒、完善联动机制，为人才下沉搭建起坚实平台。要通过聚焦基层医疗、教育等公共服务短板，针对性推动各类人才向重点领域集聚，让人才优势转化为发展优势。要想方设法吸引专家学者、退休人才等专业力量下沉，填补基层专业服务空白，让群众在家门口就能享受优质服务。要灵活运用政策支持、待遇保障、成长赋能等多方面举措，为下沉人才营造安心工作、舒心发展的良好环境。
　　党建引领人才下沉，本质上是党的组织优势、人才的专业优势与基层的发展需求三者的有机融合。实践证明，只要党组织主动担当人才下沉的“主心骨”，积极把党的政治优势、组织优势转化为人才集聚优势，以“暖心服务”换取“人才安心”，各类人才就会“闻风而来”，就能凝聚起高质量发展的磅礴力量。

陈俊琦